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关于举办“工程劳务分包管理、相关法律风险管控暨劳务分包税收筹划”专题培训班的通知

  • 开课时间2019-10-24
  • 开课地点广州
  • 结课时间2019-10-26
  • 日程安排2天课
2800
会务费标准价
200
中建政研会员价
课程简介
各相关单位:
全国建筑工人实名制管理和劳务用工制度改革持续推进。随着住房和城乡建设部、人力资源社会保障部《关于印发建筑工人实名制管理办法(试行)的通知》(建市〔2019 〕18号),《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔2017〕19号)、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)等文件的实施,对规范建筑市场秩序,加强建筑工人管理,维护建筑工人和建筑企业合法权益,保障工程质量和安全生产,培育专业型、技能型建筑产业工人队伍等起到了重要作用。
当前,社会分工越来越细,企业对用工要求逐步提高,用工形式也发生了转变,建筑劳务公司如雨后春笋般发展壮大。劳务公司分为建筑劳务公司、劳务派遣公司和人力资源外包服务公司三类。劳动合同用工是我国企业基本用工形式,劳务分包、劳务派遣一般适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。由于建筑劳务法律关系自身的复杂性以及部分税收政策不够清晰,给建筑劳务用工中各主体带来一定的法律及税务风险。为此,北京中建政研信息咨询中心将于9月、10月分别在杭州市、广州市举办“工程劳务分包管理、相关法律风险管控暨劳务分包税收筹划”专题培训班。
课程内容

培训内容

模块一:劳务分包管理与相关法律风险管控

(一)建筑劳务用工制度改革政策解读

(二)劳务分包法律法规解读

1.关于解决农民工问题的规定

2.关于建筑工人工伤保险的管理

3.关于建筑工人工资支付管理

4.关于劳务分包资质管理和资格管理

5.关于建筑工人实名制的规定

6.关于劳务分包制度改革的规定等

(三)劳务分包团队管理实务

1.建筑工人聘用形式与劳务分包

2.劳务团队的准入条件

3.劳务分包合同的条款

4.劳务分包合同典型风险管理

5.施工过程中的分包团队管理控制

6.劳务费用结算及竣工退场管理

7.典型劳务分包纠纷案例分析

(四)案例解析:实际施工人的保护与限制

1.主要表现形式及建设行政主管部门判定条件

2.法院如何认定“谁是实际施工人”

3.无效合同如何参照结算

4.约定的管理费如何处理

5.实际施工人的优先受偿权应否支持

6.实际施工人对外商事行为的效力如何

7.实际施工人造成工期或质量损失可否要求其赔偿

模块二:劳务公司涉税风险与税务筹划案例分析

(一)涉税风险分析

1.劳务分包用工模式下的财税处理

2.建筑企业工伤保险政策解析

3.自有工人用工模式下的财税处理     

4.我国现行社保制度:参保人员、缴费基数

5.劳务派遣用工模式下的财税处理    

6.退休返聘人员、临时工、季节工等涉税处理

7.社保征管体制改革最新动向:企业职工养老保险暂缓移交税务部门

8.建安清包工与一般劳务的区分

9.支付劳务费需要发票吗

(二)劳务公司最新税务筹划

1.劳务公司社保方面的税务筹划及案例分析

2.劳务公司工资薪金方面的税务筹划及案例分析

3.劳务公司个税方面的税务筹划及案例分析

4.建筑企业劳务分包税收筹划

5.其他税种的税务筹划


附件:

1、文件下载

2、报名表下载

报名表填写完毕请发送至邮箱:bm@zhjs.org.cn

咨询请致电:010-58942728 王老师